TOP
基礎知識
Knowledge基礎知識
労働問題
労働問題相続企業法務（顧問）破産
-
自己破産における「予納金」とは？金額の相場について...
借金の返済が不能になった場合、自己破産を検討することになります。しかし自己破産は無条件でで...
-
自己破産をするときの手続きの流れとは？同時廃止型や...
法律に精通していない方も聞いたことがあるかもしれませんが、具体的にどのような手続きとなって...
-
労働問題の解決を弁護士に相談・依頼する６つのメリッ...
労働問題についてお悩みなら弁護士への相談・依頼をご検討ください。会社側と労働者側には交渉力...
-
不当解雇への対応方法｜ 従業員が取るべき行動や請求...
使用者である企業が従業員を解雇するのは簡単なことではありません。労働法を無視した解雇は不当...
-
未払い残業代の支払いを会社に求めるには｜請求方法や...
時間外労働をした場合、会社は当該従業員に対して残業代を支払わなければなりません。これは労働...
-
就業規則のテンプレートと重要な条項の解説
労働者である従業員が安心して働くためには就業規則の作成が欠かせません。使用者側である企業と...
-
就業規則違反があったときの企業の対応！ 懲戒処分と...
就業規則は従業員が遵守すべきルールです。企業としても、コンプライアンスを徹底して対外的な信...
-
労働審判の流れ＆企業側の対応のポイントについて分か...
有利に労働審判を進めていくためには、労働審判手続きの流れについて把握しておくことが大切です...
-
就業規則の作成方法とは？流れや重要性までわかりやす...
就業規則を閲覧した経験があると思いますが、なぜ作成されているのでしょうか？就業規則の作成は...
-
法人破産手続はどのような流れで進む？経営者が知って...
企業によって目指すところは違いますし、何をゴールとするのか、そしてどのような終わり方をする...